Охота в Ленинградской области

Кирьясало.Ру

Фотовыставки

Об охоте

Отчет о работе охотничьего коллектива «Обход № 5 «Котово» в 2013 году.

Отчетный доклад
председателя охотничьего коллектива «Обход № 5 «Котово»
о проделанной работе членами охотничьего коллектива в 2013 году.

Работа в отчетный период строилась в строгом соответствии с Соглашением о взаимодействии Всеволожского РООиР с членами охотничьего коллектива «Обход № 5 «Котово», подписанным в июле 2013 года (копия Соглашения прилагается).

В соответствие с Планом работы охотничьего коллектива «Обход № 5 «Котово» на 2013 – 2014 гг., утвержденным Председателем Всеволожского РООиР Звонковым С.Н. 10.07.2013 (копия прилагается) с участием большинства членов охотничьего коллектив были выполнены следующие мероприятия по охране природы и выполнению на безвозмездной основе биотехнических мероприятий на закрепленных за ним охотничьих угодьях площадью 3,8 тыс. га.:

— содержание подкормочной площадки для кабана – 2 шт;

— содержание солонцов для лося 3 шт. и солонцов для зайца – 2 шт:

— подрубка осин – 1,5 куб.м;

— расчистка полей от камней (валунов) – 2,0 га;

— содержание кормовых полей — 3,3 га;

— содержание галечников и порхалищ – 3 шт;

— содержание искусственных гнездовий – 5 шт;

— приобретение кормов (зернофуража – 900 кг, корнеплоды – 200кг, соль – лизунец – 100 кг, яблок – 50 кг).

На выполнение основных биотехнических мероприятий Смета затрат составила следующие суммы:

— на расчистку полей от камней (валунов) – 83 250,19 руб. (приложение 1 к отчету);

— на посев овса – 116 743, 02 руб. (приложение 2 к отчету);

— на посадку картофеля – 50 006,04 руб. (приложение 3 к отчету).

В сумме вышеперечисленные затраты составили более 250 тыс. руб.

Члены охотничьего коллектива отработали безвозмездно на выполнении биотехнических мероприятий 84 «трудодней» (приложение 4 к отчету).

Следует отметить активное участие в работе по выполнению биотехнических мероприятий Мясникова В.А. (22 дня), Павилайнена П.В. (20 дней), Охотникова А.В., Онищенко В.В. Шабельника А.Т., Лебедева О.А., Терентьева В.И., Чернухина В.В., Кудрявцева В.А.

Для проведения охотничьего сезона охотник Ефремов Е.Ю. передал охотничьему коллективу автомобиль «Нива», был отремонтирован автомобиль ГАЗ – 66. Выполнены работы по расчистке квартальных просек.

План работы охотничьего коллектива по его основным разделам, в том числе по организационной работе, выполнен. Проведено 3 общих собрания (протоколы прилагаются), зарегистрирован домен KIRJASALO.RU (приложение 6 к отчету), на сайте отражена и постоянно обновляется информация по разделам (страницы истории, охота в Кирьясало, информация об охотничьем коллективе, руководящие документы). Создана закрытая часть сайта для зарегистрированных членов охотничьего коллектива. Разработан вариант шеврона для изготовления и выдачи охотникам в качестве отличительного знака принадлежности к охотничьему коллективу «Обход № 5 «Котово» (приложение 7 к отчету).

В охотничьем коллективе проводится системная работа с ветеранами и подрастающим поколением охотников. Так, в 2013 году в почетные члены охотничьего коллектива «Обход № 5 «Котово» принят ветеран Великой отечественной войны, ветеран Всеволожского РООиР Левкович Афанасий Егорович на условиях освобождения уплаты членских взносов и участия в отработке. Кандидатом в члены охотничьего коллектива «Обход № 5 «Котово» принят Онищенко Игорь Владимирович с испытательным сроком до 01.03.20014 и условием участия в проводимых биотехнических мероприятий и оплаты членских взносов.

Отчет утвержден на отчетном собрании от 21.12.2013 протокол №3 единогласным голосованием.

На отчетном собрании от 21.12.2013 протокол №3 была отмечена низкая исполнительная дисциплина ряда охотников, задерживающих оплату членских годовых взносов и уклоняющихся от выполнения биотехнических мероприятий.

Председатель охотничьего
коллектива «Обход №5» Котово»

Протокол собрания охотсообщества

Протокол собрания охотсообщества

Admin Вс Дек 23, 2012 9:48 am

Предлагаю Вашему вниманию протокол собрания (примерный).

ПРОТОКОЛ
ОБЩЕГО СОБРАНИЯ № 2
(Охотсообщество РЫСЬ)

г. ________ «___» ______ 20__г.

ПРИГЛАШЕННЫЕ:
1. Ф.И.О.
Наличие кворума — 100% голосов. Заседание правомочно.

ПОВЕСТКА ДНЯ:
1. Избрание Председателя заседания Общего собрания (охотсообщество РЫСЬ) .
2. Утверждение приоритетных направлений деятельности (охотсообщество РЫСЬ) на 20__г.

1. По первому вопросу: «Избрание Председателя охотсообщество РЫСЬ было предложено избрать Ф.И.О. .
Проголосовало: «за» — 5, «против» — 0, «воздержался» — 0.

2. По второму вопросу: «Утверждение приоритетных направлений деятельности охотсообщества) на 20__г.» было предложено утвердить на 20__г. в качестве приоритетных следующие направления деятельности (охотсообщество РЫСЬ):
— ______________________________________;
-_____________________________________.
Проголосовало: «за» — 5, «против» — 0, «воздержался» — 0.
Решили: Утвердить следующие приоритетные направления деятельности (охотсообщество РЫСЬ) на 20__г.:
— _______________________________;
— _______________________________.

Председатель заседания Общего собрания ________________________ / ______________/

Секретарь заседания Общего собрания ________________________ /______________/

Протокол совещания

Протокол совещания – документ, который фиксирует все происходящие события на собрании работников коллектива предприятия. Он не относится к строго обязательным документам, но в некоторых случаях бывает действительно необходим.

К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Роль протокола

Совещания в организациях, независимо от их статуса, направления бизнеса и величины проводятся с определенной частотой. Они позволяют решить множество текущих проблем, своевременно принять необходимые меры для урегулирования сложных вопросов, определить стратегию развития компании и пр.

Тем не менее, далеко не все совещания фиксируются с помощью протокола и это не является нарушением закона. В принципе руководство компании вправе определять, какие именно совещания нужно протоколировать, а какие можно проводить и без оформления данного документа.

Основная функция протокола — письменно зарегистрировать все задачи, вопросы, мнения, озвученные на совещании и, что самое важное — коллегиально принятые решения.

Чем тщательнее и детальнее будет вестись протокол, тем лучше.

Обычно протоколы необходимы на тех совещаниях, которые оказывают прямое воздействие на будущее фирмы. Также рекомендуется протоколировать встречи с участием представителей других предприятий и работников государственных учреждений.

Порядок проведения совещания

Совещание – это не то мероприятие, которое проводится, что называется, с бухты-барахты. Оно требует тщательной предварительной подготовки, которой занимается обычно ответственный сотрудник, назначенный на это специальным распоряжением директора. Он собирает необходимые документы, пишет список актуальных вопросов и насущных проблем, которые нужно решить, уведомляет о намечающемся совещании всех потенциальных участников и проводит прочие подготовительные мероприятия.

Следует отметить, что работники предприятия, получившие информацию о готовящемся совещании и приглашение к участию в нем, могут и отказаться, но только при наличии уважительных и достаточно веских причин, поскольку совещание является частью их должностных обязанностей.

Совещание обычно имеет своего председателя, который следит за его ходом, оглашает повестку дня, проводит голосование. Чаще всего это руководитель компании, но может быть и другой сотрудник. При этом сведения о председателе нужно обязательно вносить в протокол.

С самого начала заседания все события, происходящие на нем, тщательно фиксируются. Причем делается это разными способами: ведение протокола не исключает использования средств фото и видео фиксации.

Протокол после окончания совещания обязательно подписывается секретарем и председателем собрания, а также при необходимости его участниками, которые таким образом подтверждают то, что все внесенные в него сведения верны.

Кто должен оформлять протокол

Функция по оформлению протокола обычно входит в компетенцию секретаря предприятия или иного работника, назначенного для выполнения этой миссии прямо на совещании. При этом человек, выбранный для ведения протокола, должен иметь четкое понимание того, как и для чего это делается и обладать хотя бы минимальными навыками по написанию протоколирующих документов.

Составление протокола

На сегодня закон не предусматривает строгой унифицированной формы протокола совещания, так что организации могут составлять его в произвольном виде или по образцу, утвержденному в учетной политике фирмы. Однако определенную информацию указывать в нем обязательно:

• номер документа;
• дата создания;
• наименование организации;
• населенный пункт, в котором зарегистрировано предприятие;
• список лиц, присутствующих на совещании (с внесением их должностей, ФИО);
• данные по председателю совещания и секретаря;
• повестка дня (т.е. те вопросы, которые необходимо решить);
• факт проведения голосования (если оно проводилось) и его итоги;
• результат совещания.

Иногда в протокол вносят точное время (вплоть до минут) начала и окончания совещания – это позволяет дисциплинировать сотрудников и оптимизировать в будущем время, которое тратится на подобного рода собрания.

При необходимости к протоколу совещания могут быть прикреплены какие-то дополнительные документы, фото и видео свидетельства. Если таковые имеются, их наличие нужно отразить в протоколе совещания отдельным пунктом.

Следует отметить, что протокол должен вестись крайне внимательно, нужно избегать ошибок и исправлений, и совершенно недопустимо вносить в него недостоверные или заведомо ложные сведения. При выявлении таких моментов в случае проверки внутренней документации фирмы контролирующими органами, компания может понести серьезное наказание.

Основные правила оформления протокола

Протокол, как правило, составляется в единственном экземпляре, но при необходимости могут быть сделаны его копии, количество которых не ограничено.

Документ должен быть обязательно подписан непосредственным составителем, секретарем, а также всеми членами собрания.

Оформлять протокол можно на простом листе А4 формата или на фирменном бланке организации – это роли не играет, как и то, ведется он в рукописном виде или заполняется на компьютере. Удостоверять его печатью предприятия не обязательно, так как с 2016 года юридические лица по закону имеют полное право не использовать для заверения своей документации печати и штампы.

Содержание и хранение протокола

После оформления и надлежащего визирования протокол должен содержаться вместе с другими документами фирмы, фиксирующими внутренние совещания, переговоры и заседания. После утраты актуальности его следует отправить на хранение в архив предприятия, где он должен находиться установленный законом или внутренними локальными актами компании срок (не меньше 3 лет), после чего он может быть подвергнут утилизации (эта процедура также должна проводиться строго в определенном законом порядке).

первичный охотколлектив

перемещено из Охота

Давайте обсудим, первичный охотколлектив, есть ли смысл его создавать ? в системе МООИР, какие у него преимущества и какие недостатки ? сколько человек нужно, чтоб его создать ?

первичный охотколлектив, есть ли смысл его создавать

Вроде 5 человек первичка была — протокол собрания, избрание председателя, регистрация в районном названия коллектива, еще что то. Председатель может уже с более продвинутых, чем простой охотник, позиций лоббировать интересы членов своего коллектива, он может получить голос на собрании при избрании районного председателя, может выбивать путевки на коллектив, в т.ч. на копыта, может организовывать коллективные отработки в охотхозяйстве, где они еще есть для получения льгот и квот на путевки, в коллективе может появиться свой егерь-общественник (с полномочиями некоторыми, но без оплаты из района) и т.д. Первичный коллектив хорош при пробивном председателе, или для компании единомышленников, постоянно длительное время держащихся вместе в охоте.

У Вас есть возможность его создать? С какой целью интересуетесь?

свой егерь-общественник (с полномочиями некоторыми, но без оплаты из района) и т.д.

эта работа ведется двумя энтузиастами,

за коллективом могут закрепляться угодья — как раз где они биотехнию наводят для выдачи льготных путевок членам туда. Также коллектив может оформить аренду угодий. Правда, щас все решает бабло, в основном, а не отнюдь обустройство угодий. Хотя традиционным пользователям, кажется, дается право первым оплатить установленную ренту и сохранить угодья за собой, если денег хватает.

Хотя традиционным пользователям, кажется, дается право первым оплатить установленную ренту и сохранить угодья за собой, если денег хватает.

ну так мооир из первичек, во многом и состоит?

ну так мооир из первичек, во многом и состоит?

за коллективом могут закрепляться угодья — как раз где они биотехнию наводят для выдачи льготных путевок членам туда.

Дмитрий 76
Кем закрепляться ? только для льготных путевок ?

Создание первички без территории наверно бессмысленно.

Ну тогда смысл есть, но если готовы вкладывать деньги и работать. У нас в кол-ве 20 чел, территория примерно 5 тыс га. Мы скидываемся по 500 р ежемесячно, минимальное кол-во дней которые необходимо отработать в год — три. На практике большинство работают почти каждую субботу вне охотничьего сезона(просеки, подкормочные, овсяные поля, солонцы, мосты через ручьи и т.п.)

У общества есть территория, которая делится на части и негласно закрепляется за первичными кол-ми

Территория выделяется на собрании и по решению председателей первичек.

Дмитрий 76
но надо как то организовыватся, вот и возник вопрос

кобзон
Так официально или негласно? Если есть решение председателей, то оно протоколируется и на основании его выделяется участок.
Если все делается негласно. То какой от этого толк?

да, есть такое желание
и возможность есть
охотпользователь не возражает, но, и не поддерживает, дословно так : «хочешь — создавай»

создавать собираетесь для решения «своих» задач,только задачи не озвучиваете.

Вот и хорошо,создавайте,юридически это не сложно.

перемещено из Охота

Вот и хорошо,создавайте,юридически это не сложно.

Народ. всем Доброго времени суток.
Присоединяюсь к теме.

Тема для нас очень актуальна, сейчас создаем свой коллектив от ВОО.
Помогите образцами док-тов.( а то футболят как мячик) и советом что и как.
Заранее благодарен!

——————
Ни один раб не должен хранить или переносить оружие, если только у него нет письменного приказа хозяина или если он не находится в присутствии хозяина.»Билль о рабах, Вирджиния, 1779 г.»