Как поймать волну: семь высокооплачиваемых профессий будущего

Андрей Мельниченко, лид методического центра «Яндекс.Практикума»:

Дата-журналист/Информационный дизайнер

Наш мир уже сложный и будет становиться только сложнее. Длинные цепочки взаимодействий, в которых участвуют стороны с разными интересами, которые совершают много действий со своими последствиями. Это подкрепляется 24-часовым новостным циклом, постоянно застилающим ясный обзор мира.

В этом потоке важны люди, которые помогут нам найти смыслы, нужные для принятия решений, и смогут эффективно их донести, чтобы все услышали. Я включил под один заголовок две профессии, которые с разных сторон решают эту задачу, но в целом с одной целью — сделать мир яснее.

Этот специалист находит смысл в данных и средствами дизайна и визуализации показывает и рассказывает о нем всем остальным. По пути находит данные и готовит к анализу (очищает, сочетает в один разные источники), находит закономерности и выдвигает гипотезы, а потом визуализирует их в схемах и графиках.

• Где/как научиться

Дата-журналистика: изучить основы и понять, подходит ли вам эта профессия, можно на курсе Google или Knight Center for Journalism in the Americas. На русском языке курсы есть у «Стрелки» и «Нетологии». В НИУ ВШЭ есть магистратура. Много информации (от определения и инструментов до курсов) можно найти на одноименном портале.

Информационный дизайн — одна из дисциплин Школы дизайнеров Бюро Горбунова.

• Ценник зарплат

Назвать сложно. Пока вакансий не так много (те, что есть, без зарплаты). Еще меньше их в открытом доступе — часто таких специалистов находят по друзьям в Facebook (за рубежом — в Twitter).

Психотерапевт

Причина популярности здесь та же — мир усложняются, в дело вступают новые угрозы. Это заставляет нас больше тревожиться и обостряет проблемы, травмы и страхи, которые могли бы еще долго оставаться непроработанными: тревогу, одиночество, страх близости. Поэтому психотерапевт будет все более актуальным помощником, навигатором для людей будущего.

• Где/как научиться

В отличие от многих других профессий здесь еще нужно фундаментальное вузовское образование. Чтобы залезть в голову человеку и ничего там не сломать, нужно предварительно потратить несколько лет, чтобы разобраться, как она устроена.

• Ценник зарплат

От 1-2 тыс. руб. за сеанс на старте в частной практике.

IoT-разработчик

Разработчики девайсов и приложений для интернета вещей будут становиться все более востребованными. Мир впервые за последние 30 лет так значительно разъединился. Это не только закрыло, но еще и откроет множество возможностей и потребностей для развития цифровых сервисов, которые помогают взаимодействовать с физическими объектами без этого самого взаимодействия.

При создании таких сервисов разработчик и пишет код приложений, и создает физические объекты.

• Где/как научиться

Полноценных программ я пока не видел. Поэтому можно изучить по отдельности IoT как концепцию, затем программирование и электронику. Понять, подходит ли вам роль разработчика, можно на бесплатной вводной части профессий «Веб-разработчик» и «Python-разработчик» в «Яндекс.Практикуме».

• Ценник зарплат

Пока вакансий не так много, а те, что есть, часто без указания зарплаты (как это часто бывает с вакансиями уровня middle и senior).

Елена Витчак, профессор бизнес-практики Московской школы управления «СКОЛКОВО», академический директор программы «HR как партнер для бизнеса»:

Руководитель цифровой трансформации

Эта должность в оригинале называется Chief Digital Transformation Officer, CDTO (а еще — директор по цифровым технологиям или Chief Digital Officer, CDO).

Спрос на кадры для цифровой трансформации еще превышает предложение, и нынешний кризис, последовавший за пандемией, это подтвердил. При этом быть главным по «цифре» может быть очень трудной работой: необходимо нести ответственность за цифровую трансформацию своей организации для ее продуктивности и жизнеспособности в дальнейшем.

• Где/как научиться

Пройти обучение можно на программе «Управление цифровой трансформацией» в бизнес-школе СКОЛКОВО.

• Ценник зарплат

Месячная зарплата директора по цифровизации варьируется от 750 тыс. до 1,5 млн руб.

Разработчик мобильных приложений

Развитие мобильной связи продолжает создавать инновационную «тягу» во всех отраслях промышленности. И поскольку все больше компаний полагаются на мобильные технологии для быстрого доступа к клиентам, спрос на разработчиков таких приложений будет продолжать расти. Эти профессионалы находятся на водительском месте, когда речь заходит о разработке и усовершенствовании программного обеспечения на базе смартфонов и планшетов, работают над кодированием приложений, тестированием и отладкой.

• Где/как научиться

• Ценник зарплат

Зарплата зависит от количества проектов и их сложности и варьируется от 50 до 250 тыс. руб. в месяц.

Архитектор данных

Хотя сбор данных может быть автоматизирован, способность переводить, анализировать и давать бизнес-рекомендации на основе этих данных пользуется большим спросом у работодателей. По мере того как развивается «Интернет вещей» и все больше устройств и датчиков становятся взаимосвязанными, объем доступных данных будет только расти. Чтобы ИТ извлекать из него пользу, компании нуждаются в квалифицированных специалистах, которые могут переводить информацию в конкретные решения для баз данных.

Такие профессионалы нуждаются в аналитических и творческих навыках, а также в глубоких знаниях систем и методологии баз данных.

• Где/как научиться

Эта профессия предполагает получение технической специальности в вузе и большой опыт в разработке. Необходимые навыки можно добирать на различных курсах, например, в «Яндексе» на курсах фронтенд-разработчиков.

• Ценник зарплат

Зарплата в месяц 200-250 тыс. руб.

Врачи из разных профессиональных областей

Сегодня роль медиков выходит на первый план и еще более заметна, чем всегда. И вероятнее всего это уже не изменится после пандемии. Дополнительно к традиционным специальностям появятся гибридные профессии на стыке биохакинга, диетологии и профилактической медицины. К обычно требуемым навыкам добавятся цифровая грамотность и управление стрессом, а также аналитические способности.

• Где/как научиться

Осваивать профессию нужно в медицинском университете и на практике.

• Ценник зарплат

За период пандемии отдельные категории врачей, например, анестезиологи, получали 450 тыс. в месяц. Но и работали они очень много.

Больше информации и новостей о трендах образования в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь.

Профессия — охотник: карьерный тест от профессора «Сколково»

Перемены в общественной жизни ускоряются, внушая людям страх неопределенности. Чтобы не бояться за будущее, к личностному росту и карьере надо относиться как к охоте и быть во всеоружии.

Постоянная трансформация всего вокруг накладывает на нас целый ряд новых обязательств. Отовсюду мы слышим, что необходимо адаптироваться к переменам, изменяться самим и менять свои компетенции. На это накладывается потребность управлять карьерой как источником благополучия. В повседневной рутине разглядеть изменения не так-то легко, не говоря уже об отслеживании более глобальных карьерных циклов. Между тем, мы можем находиться в цикле накачивания технических компетенций, в цикле рутины, в цикле трансформации или же в цикле скуки — только не подозревать об этом и не понимать, как готовиться к следующему циклу.

Понимание того, что происходит с вами в текущий момент, сделает положительные или отрицательные последствия более предсказуемыми. Нужно только уметь вовремя задавать себе правильные вопросы.

Все мы любим проходить тесты и оценивать себя. Предлагаю ответить на несколько вопросов, которые мы с коллегами в бизнес-школе часто используем на коучинговых сессиях, чтобы понять, насколько наши ученики эффективно структурируют свое время и свою карьеру. Давайте посмотрим на себя и свою работу со стороны.

1. Какой процент ваших текущих обязанностей доставляет вам искреннее удовольствие?

А) Больше половины

2. Скорость изменения содержания работы наиболее точно можно описать таким образом:

А) Я поменял содержание работы полностью за последние 2-3 года и имею план дальнейшего движения

Б) Не успеваю отслеживать изменения содержания работы, но раз в полгода сажусь писать рефлексию (что нового, что интересного, что необычного я сделал в работе, куда продвинулся в карьере)

В) Я делаю годами одно и то же и меня это не беспокоит

Г) Схожу с ума от того, что у меня в содержании работы ничего не меняется

3. Есть ли у вас план изменений для своей карьеры?

А) У меня есть понятный план карьерного развития на 3-5 лет

Б) План не сформирован, но смотрю список образовательных программ и курсов, иногда пролистываю лекции TED

В) Плана нет, подумаю об этом через пару лет, когда разгребу завалы текущего момента

Г) Зачем мне план?

4. У вас есть возможность работать не упорнее, а изобретательнее?

А) Я прямо внутренний изобретатель — не все получается, не все согласовывают, но прогресс есть и он мне по душе

Б) Была пара попыток, но пока они ничем не закончились

В) На то, чтобы быть изобретательным, нужно много душевных сил, это сложно

Г) Я такой возможности не вижу и мне это не интересно

5. Какой процент в содержании вашей работы может быть изменен на более эффективный?

А) До 20%, остальное делается максимально эффективно

Б) До 40% я бы изменил, будь возможность и больше ресурсов

В) Точно могу изменить более 50%

Г) Могу изменить более 80%

6. Как часто в вашей жизни повторяются одни и те же негативные ситуации?

В) Часто и регулярно

7. Сколько решений, которые однозначно можно назвать «смелыми», вы приняли в жизни?

А) Большинство решений в моей жизни можно назвать смелыми

Б) Два-три раза действовал так, как хотелось именно мне, но в основном не высовываюсь

8. Какой самый большой страх в ситуации изменений?

А) Не реализовать возможности, которые эти изменения предлагают

Б) Не использовать существующие социальные связи, которые для меня важны

В) Не потерять то, что уже наработано

Г) Потерять лицо и показать свою личную уязвимость и некомпетентность

Закончили? Хорошо, теперь объясняем результат.

Минимум пять ответов А

Вы отлично справляетесь — настолько, насколько честно отвечали на вопросы теста. Правда, когда все быстро меняется, то иногда забывается конечная цель — для чего вам все это? Можно хвататься за разные возможности, пытаться бежать в разные стороны и пробовать все новое, но какова ваша конечная цель? Чего хотите именно вы, а не люди вокруг вас? Верьте себе, планируйте свое образование, не забывайте ставить себе в график отдых и спрашивайте себя время от времени, куда вы хотите прийти и что делает вас счастливым.

Минимум пять ответов Б

Растите в себе оптимиста — который видит за лесом свою конечную цель и это позволяет ему преодолевать буреломы ежедневной рутины. Нет таких героев, у которых все всегда получалось и которые с первой попытки получали желаемое. Если вы попытались, но ничего не получилось — вы уже на правильном пути. Дерзайте, добивайтесь того, что дает вам смысл, а также берегите нервную систему.

Минимум пять ответов В и или четыре ответа Г

Если тест разозлил своей бесполезностью — имеет смысл задуматься, все ли хорошо с вами и вашей карьерой. Оглянитесь вокруг — не стали ли вы ценить привычный порядок вещей больше, чем то, чему они служат? Не стали ли вы рабом своей должности и забыли, какая цель была в самом начале?

Важно осознавать, что жизнь в современном мире легче не становится. Наши представления о работе стремительно меняются под влиянием технологий и постоянных кризисов. Карьера, к сожалению или к счастью, — это один из самых острых вопросов, которые приходится решать каждому из нас. Никто, даже самый дорогой внешний консультант, не сможет за вас решить, как вы хотите развиваться, где работать и что для этого сделать.

Поэтому посмотрите на карьеру как на персональный предпринимательский проект, состоящий из событий, людей, эмоций и размышлений.

Большинство из нас верят в собственную исключительность, но в какой-то момент понимают, что двери перед нами мгновенно не распахиваются. У нас укоренилось представление, что карьера — это что-то мирное, последовательное и предсказуемое. Я бы предложила посмотреть на карьеру как на охоту, которой ранее жили наши предки. Мы охотимся, на нас охотятся. Охота часто предполагает запутанность цели, непредсказуемость результата и неочевидные средства достижения цели. К ней надо готовится и быть во всеоружии. Особенно в эпоху изменений.

Смотрите на процесс широко, берегите себя и получайте от карьеры удовольствие.

Профессия — охотник

Определите свое положение в карьерном цикле

П еремены ускоряются, внушая людям страх перед неопределенностью. Чтобы не бояться за будущее, к личностному росту и профессиональному развитию эксперты советуют относиться как к охоте. Понять, на каком карьерном этапе вы сейчас находитесь, поможет тест от Елены Витчак.

Постоянная трансформация всего вокруг накладывает на нас целый ряд новых обязательств. Отовсюду мы слышим, что необходимо адаптироваться к переменам, меняться самим и менять свои компетенции. На это накладывается потребность управлять карьерой как источником благополучия. В повседневной рутине разглядеть изменения не так-то легко, не говоря уже об отслеживании более глобальных карьерных циклов. Между тем мы можем находиться в цикле прокачивания технических компетенций, в цикле рутины, в цикле трансформации или же в цикле скуки — только не подозревать об этом и не понимать, как готовиться к следующему этапу.

Понимание того, что происходит с вами в текущий момент, сделает положительные или отрицательные последствия более предсказуемыми. Нужно только уметь вовремя задавать себе правильные вопросы.

Предлагаю ответить на некоторые из них. Мы с коллегами в бизнес-школе часто используем подобные вопросы на коучинговых сессиях, чтобы понять, насколько эффективно наши ученики структурируют свое время и свою карьеру.

Посмотрите на себя и свою работу со стороны.

1. Какой процент ваших текущих обязанностей доставляет вам искреннее удовольствие?

А Больше половины.

2. Скорость изменения содержания работы наиболее точно можно описать следующим образом:

А Я поменял содержание работы полностью за последние два-три года и имею план дальнейшего движения.

Б Не успеваю отслеживать изменения содержания работы, но раз в полгода сажусь писать рефлексию (что нового, что интересного, что необычного я сделал в работе, куда продвинулся в карьере).

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.