Вакансии
Департамент охоты и рыболовства Самарской области объявляет прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы консультанта управления финансово-хозяйственной деятельности.
- Высшее образование без предъявления требований к направлению подготовки (специальности);
- Наличие документа о прохождении профессиональной подготовки или переподготовки в сфере проведения торгов;
- Наличие опыта выполнения функций государственного заказчика при размещении заказов на поставки товаров, оказание услуг для государственных нужд;
В конкурсе имеют право участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет.
Для участия в конкурсе необходимо подать в департамент охоты и рыболовства Самарской области следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4 см;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (форма № 001-ГС/у);
е) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Самарской области, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, утвержденной постановлением Губернатора Самарской области от 29.08.2014 № 225.
Прием документов осуществляется до 9 июня 2017 года по адресу: 443086, г.Самара, ул. Ново-Садовая, 171, кабинет №2 и №8 ежедневно кроме субботы и воскресенья. Контактные телефоны (846) 207-37-07 и (846) 207-77-87.
Предполагаемая дата проведения конкурса – «27» июня 2017 г.
Место проведения конкурса – г. Самара, ул. Ново-Садовая, 171, кабинет 1.
Конкурс проводится в два этапа:
на 1-ом этапе оцениваются документы, представленные кандидатами;
на 2-ом этапе проводится индивидуальное собеседование.
Условия прохождения гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области».
Объявление размещено на официальном сайте департамента охоты и рыболовства Самарской области по адресу: http://dor.samregion.ru
Департамент охоты и рыболовства Самарской области объявляет прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Самарской области главного специалиста управления контроля и оперативного надзора.
Квалификационные требования:
1. Гражданство Российской Федерации.
2. Высшее профессиональное образование по специальности юриспруденция (правоведение).
Дополнительные требования:
Знать и уметь применять на практике законодательство об административных правонарушениях, гражданское законодательство. Иметь навыки делового письма, работы со служебными документами, подготовки нормативных правовых актов.
Для участия в конкурсе необходимо подать в департамент охоты и рыболовства Самарской области следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии 3х4 см;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (форма № 001-ГС/у);
е) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Самарской области, а также справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.
Прием документов осуществляется в течение 30 дней с момента опубликования настоящего объявления по адресу: 443086, г.Самара, ул. Ново-Садовая, 171, кабинет 2 ежедневно кроме субботы и воскресенья. Контактный телефон 3728049.
Предполагаемая дата проведения конкурса – «28» декабря 2010 г.
Место проведения конкурса – г.Самара, ул.Ново-Садовая,171, кабинет1.
Конкурс проводится в два этапа:
на 1-ом этапе оцениваются документы, представленные кандидатами;
на 2-ом этапе проводится индивидуальное собеседование.
Условия прохождения гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Самарской области от 06.04.2005 №103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области».
В департаменте охоты и рыболовства Самарской области имеются следующие вакансии:
Порядок поступления на государственную службу
Поступление граждан на государственную гражданскую службу Самарской области (далее – гражданская служба) для замещения вакантных должностей гражданской службы в департаменте охоты и рыболовства Самарской области (далее – департамент) категорий руководители и специалисты, относящиеся к группам высших, главных, ведущих и старших должностей гражданской службы, осуществляется по результатам конкурса.Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в департаменте заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы и их соответствия установленным требованиям к должности гражданской службы.
Конкурс не проводится при назначении на замещаемую на срок полномочий руководителя департамента должность гражданской службы категории «помощники (советники)», при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, а также при назначении на должность гражданской службы гражданина, состоящего в кадровом резерве департамента, сформированном на конкурсной основе.
Конкурсная комиссия образуется правовым актом департамента.
Конкурс объявляется по решению руководителя департамента и проводится в два этапа.
На первом этапе осуществляется:
размещение информации о приеме документов для участия в конкурсе на вакантную должность или в кадровый резерв на официальном сайте департамента и на Федеральном портале Государственной службы и управленческих кадров в сети Интернет;
проверка представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином (проверка достоверности сведений осуществляется только в случае участия гражданина в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к группе высших должностей гражданской службы);
проверка соответствия квалификационным требованиям (уровень и характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы гражданина по специальности);
с согласия гражданина проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня опубликования объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет:
а) личное заявление (Приложение 1);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 №2745-р), с приложением цветной матовой фотографии 3 x 4 (Приложение 2);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Самарской области по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н (Приложение 3 );
е) Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (на себя, супругу, несовершеннолетних детей). Скачать
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
По завершении первого этапа конкурса руководитель департамента принимает решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса.
Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса руководитель департамента направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение вакантной должности гражданской службы, и результатов индивидуального собеседования.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности гражданской службы в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о гражданской службе.
Кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте департамента и на Федеральном портале Государственной службы и управленческих кадров в сети Интернет.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, которым отказано в участии в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве департамента, после чего подлежат уничтожению.
По результатам конкурса и личному заявлению издается распоряжение руководителя департамента о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт.
Телефоны для справок: (846) 207-77-87, (846) 207-37-07.
Департамент охоты рыболовства самарской области вакансии
Объявление о заседании Комиссии по проведению конкурса на включение в кадровый резерв Средневолжского территориального управления Федерального агентства по рыболовству
Средневолжское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству сообщает, что заседание конкурсной комиссии состоится
08 апреля 2021 года в 09 00 (время московское) по адресу: г. Самара ул. Заводское шоссе, 64 «б» (офис Средневолжского ТУ Росрыболовства).
В соответствии с п.21 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 марта 2017 г. № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование.
Документы на конкурс принимались с 04 марта 2021 года по 24 марта 2021 года.
| ||||||